3月6日，港航水利集团工会召开2026年工会负责人座谈会，各级工会负责人齐聚一堂，全面回顾总结2025年度工会工作成效，交流经验做法，科学谋划2026年工会重点任务，为“十五五”开局凝聚工会智慧和力量。集团工会主席谢志军出席会议并讲话。

会上，各级工会负责人汇报了2025年度工会工作开展情况。会议指出，2025年，在集团党委和上级工会的坚强领导下，集团各级工会组织紧紧围绕企业生产经营中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，各单位职工思想政治引领、劳动技能竞赛、工会驿站、维权服务保障、文体活动等各项工作亮点纷呈、成效明显。

会议重点围绕集团工会2026年工作要点进行了深入交流和探讨。与会人员结合当前企业发展面临的新形势与新任务，畅所欲言，建言献策。大家一致认为，2026年是“十五五”规划的开局之年，也是集团高质量发展的关键之年，工会工作必须要有新气象、新作为。经过充分商讨，会议初步明确了新一年工作的发力方向。

谢志军在总结讲话中对各级工会2025年取得的工作成绩给予了充分肯定。他指出，本次座谈会既是一次回顾总结的复盘会，更是一次统一思想、明确目标的动员会。针对2026年工会工作，他提出四点要求：一是要高度重视工会工作。工会是党团结凝聚职工群众的重要阵地，肩负企业文化宣传、凝心聚力、服务大局的使命，是促进企业发展的重要抓手与平台，同时也是吸引新员工入职、留住优秀人才的“软实力”工程。二是要旗帜鲜明“讲政治”。坚持党对工会工作的领导，始终保持工会工作的正确政治方向，工会要充分发挥桥梁纽带作用，坚持贯彻落实集团党委各项要求，在服务中心工作中展现工会担当。三是要精准把握“讲政策”。各级工会干部要加强对《工会法》《劳动法》以及集团战略部署的学习研究，特别是要学深悟透关于产业工人队伍建设改革、构建和谐劳动关系等方面的新政策、新要求；要紧密结合企业实际，找准政策落地的切入点和着力点，把政策红利转化为推动工会工作创新发展的强大动力，确保工会工作始终与时代发展同频共振。四是要用心用情“讲情怀”。要带着对职工群众的深厚感情履职尽责，聚焦构建和谐劳动关系、矛盾化解、职工合法权益维护、文化生活滋养、为民办实事五大重点，多办顺民意、解民忧、惠民生的实事；要深入基层一线，倾听职工心声，了解职工疾苦，在关键时刻能够挺身而出为职工说话办事，让工会组织不仅有力度，更有温度，真正成为职工信得过、靠得住、离不开的“职工之家”。

编审：陈南松

审核：解   民

审定：周中华